코레일, 2025년 상반기 신입사원 채용 정보

코레일이 2025년 상반기 신입사원 2,243명을 채용합니다. 작년 대비 1.5배 증가한 규모로, 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 등 6개 직렬에서 모집합니다. 전국 6개 권역별 채용과 블라인드 평가 방식이 적용되며, 원서 접수는 2월 17일부터 19일까지 코레일 공식 홈페이지에서 진행됩니다.

1. 채용 개요

한국철도공사(코레일)가 2025년 상반기 신입사원 2,243명을 채용한다고 발표했습니다. 이는 지난해 전체 채용 인원보다 1.5배 증가한 규모로, 많은 구직자들에게 좋은 기회가 될 전망입니다.

모집 인원: 2,243명
원서 접수 기간: 2025년 2월 17일(오후 2시) ~ 2월 19일(오후 2시)
접수 방법: 코레일 공식 홈페이지(info.korail.com) 온라인 접수
채용 절차: 서류 검증 → 필기시험 → 실기시험 → 면접 → 채용형 인턴 과정(2주) → 최종 정규직 임용
모집 직렬: 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신(총 6개 직렬)
지역별 모집: 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권

2. 모집 분야 및 직렬별 채용 인원

이번 채용에서는 다양한 직렬에서 신입사원을 모집합니다. 각 직렬별 채용 인원은 다음과 같습니다.

모집 직렬	채용 인원
사무영업	725명
운전	280명
차량	380명
토목	313명
건축	135명
전기통신	410명
총계	2,243명

이처럼 다양한 직렬에서 채용이 이루어지며, 특히 사무영업(725명)과 전기통신(410명) 직렬에서 대규모 인원이 모집됩니다.

3. 채용 유형별 모집 인원

지원자들은 채용 유형에 따라 다음과 같은 경쟁을 거치게 됩니다.

채용 유형	채용 인원
공개 경쟁	1,553명
자격증 제한 경쟁	422명
거주지 제한 경쟁	18명
보훈·장애인 전형	250명
총계	2,243명

특히 보훈 및 장애인 전형(250명), 자격증 제한 경쟁(422명) 등 다양한 전형이 마련되어 있어, 지원자들은 본인의 조건에 맞는 전형을 선택할 수 있습니다.

4. 지역별 채용 및 블라인드 평가

코레일은 지역별 우수 인재를 선발하기 위해 전국을 6개 권역으로 구분하여 모집합니다.

수도권
강원권
충청권
호남권
대구경북권
부산경남권

특히 강원도 정선, 영월, 태백 지역에서는 거주지 제한 경쟁 전형을 실시하며, 이 지역에서는 토목과 전기통신 직렬만 선발됩니다.

모든 전형은 직무 역량 중심의 블라인드 방식으로 진행되며, 학력, 연령, 성별 등의 차별 없이 평가됩니다.

5. 채용 절차

이번 채용은 다음과 같은 절차를 거쳐 진행됩니다.

서류 검증: 지원서 접수 후 기본 요건 충족 여부 확인
필기시험: 직렬별 전공 시험 및 NCS(국가직무능력표준) 평가
실기시험: 일부 직렬 대상(운전 직렬 등)
면접시험: 직무 적합성 및 인성 평가
채용형 인턴 과정(2주 이상)
최종 정규직 임용

코레일은 지원자의 실력을 공정하게 평가하기 위해 필기시험과 면접을 중요하게 반영하며, 특히 채용형 인턴 과정을 거친 후 최종 정규직으로 임용하는 방식으로 운영됩니다.

6. 가점 혜택 확대

이번 채용에서는 자립 준비 청년 및 기초생활수급자 등을 위한 가점 혜택도 확대됩니다. 이는 취업 취약 계층에게 보다 많은 기회를 제공하기 위한 조치입니다.

7. 지원 방법 및 유의사항

접수 기간: 2025년 2월 17일(오후 2시) ~ 2월 19일(오후 2시)
접수 방법: 코레일 공식 홈페이지(info.korail.com)에서 온라인 접수만 가능
유의사항:
- 접수 마감 직전에는 지원자가 몰려 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 미리 지원하는 것이 유리합니다.
- 지원서 작성 시 블라인드 채용 원칙을 준수하여 불필요한 개인정보(학교, 가족관계 등)를 기재하지 않아야 합니다.
- 필기시험 일정 및 장소는 추후 공지되므로 공식 홈페이지 공지를 자주 확인해야 합니다.